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Social

Símbolos de la justicia

Los símbolos de la justicia son aquellos objetos o figuras con los que se identifica este concepto. De esta manera, los símbolos de la justicia son la balanza, la espada y la dama de la justicia. En conjunto, estos tres elementos representan a la justicia y surgieron a partir de diferentes tradiciones culturales.

La balanza viene a representar equilibrio e igualdad, lo que se traduce como uno de los objetivos de la justicia. De esta manera, la balanza representa la búsqueda de una evaluación exacta, justa y precisa de los hechos que se juzgan. El significado simbólico de la balanza parte de ciertas tradiciones antiguas, más específicamente de origen egipcio y griego.

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Machismo

El machismo es aquella actitud o forma de pensar donde se considera al hombre como naturalmente superior a la mujer. Así, podemos decir que el machismo es una forma de sexismo caracterizado por discriminar y menospreciar a la mujer. Como tal, el machismo se basa en una serie de ideas preconcebidas y estereotipadas de carácter social.

Entre la ideología del machismo se cuentan creencias como que las mujeres deben adoptar una postura de sumisión hacia el hombre. Esto se basa claramente en la creencia machista de que la mujer es inferior al hombre y por ello debe estar sujeta a él. La sumisión de la mujer se acentúa a través de actitudes y conductas controladoras, psicológicas y violentas.

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Ningunear

La palabra ningunear se trata de un término coloquial del castellano que significa menospreciar a alguien. En este sentido, ningunear a una persona equivale a no prestarle atención o tenerla en cuenta. Es lo mismo que anular o ignorar la sola presencia de otra persona, hacerle el vacío.

Este término se relaciona con las palabras ninguno, nada y nadie; así, quien ningunea a otra persona hace de cuenta que no hay nadie. Es una forma de ignorar a alguien por las razones que sea, pretender que no existe. El ninguneo suele ser la actitud que adopta alguien cuando está enojado o resentido con otra persona.

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Calaveras mexicanas

Las calaveras mexicanas son otro nombre para las catrinas, uno de los grandes íconos del Día de muertos. Originalmente conocidas como calaveras garbanceras nacieron como una parodia sobre las indígenas que se vestían como comerciantes españoles. Para los mexicanos esto era todo un insulto porque estaban negando su raza y cultura.

Con el tiempo, las calaveras mexicanas adquirieron todo un nuevo significado y se volvieron el símbolo del día de muertos. Así, estas calaveras forman una parte importante dentro de la cultura y las tradiciones mexicanas. En la celebración del día de muertos se colocan estas calaveras decorativas en los altares y hasta las mujeres se disfrazan como ellas.

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La Calavera Catrina

Las Catrinas, también conocidas como “calaveritas”, son el símbolo por excelencia del Día de Muertos. Así, la imagen de la Catrina nació de la mano de José Guadalupe Posada, un grabador mexicano, en 1912. Posada ilustró unos versos en rima sobre el Día de Muertos con estas imágenes burlándose de las clases sociales.

De esta manera, según las referencias históricas, Posada creó al personaje Calavera Garbancera para hacer críticas sociales en el México post revolucionario. Más específicamente, este personaje se burlaba de las empleadas domésticas que aspiraban a verse como las damas adineradas. Críticas que se resaltaban aún más con los versos que acompañaban estas imágenes.

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Intraministerio

Si analizamos la palabra intraministerio, en base a sus vocablos, podemos decir que se trata de algo que se encuentra dentro de un ministerio. De esta manera, el concepto intraministerio se emplea para señalar todo lo que ocurre dentro de un ministerio. En este sentido, se incluyen las tareas rutinarias, los puestos administrativos y de jerarquía de esa institución.

Los ministerios son dependencias pertenecientes a la administración de un estado gubernamental. Como tal, un ministerio es regentado por un ministerio que es la autoridad máxima de esa dependencia cuyo puesto tiene una duración limitada. Pero a su vez, los ministerios cuentan con una serie de áreas y departamentos que garantizan la función de esa dependencia.

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Comunicación asertiva

La comunicación asertiva es una forma de comunicación diseñada para transmitir un mensaje de forma eficaz. En este sentido, esta forma de comunicación aprovecha al máximo los factores del proceso comunicativo. Y a esto se le suman otros factores externos que complementan el proceso y acentúan su eficacia.

Cuando hablamos de comunicación nos referimos al proceso mediante el cual se transmite información. Este proceso cuenta con una serie de elementos para que pueda tener lugar e influyen en la eficacia de esa transmisión. Así, los elementos son el emisor que crea y envía el mensaje, el o los receptores de ese mensaje, el medio empleado y el código utilizado.

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Emisor y receptor

El emisor y el receptor son participantes dentro de una acción comunicativa. La comunicación es un intercambio de información en el que participan dos o más personas. Estos son el emisor y el receptor, el primero transmite un mensaje a través de un canal comunicativo hacia otra persona.

Para que esta comunicación sea efectiva deben contemplarse una serie de factores que influyen en el acto comunicativo. Además de los participantes y el mensaje que se intercambia entre ellos existen otros elementos en esta situación comunicacional. Por un lado se encuentra el canal por el que se realiza el intercambio, pero también hay que contemplar el lenguaje utilizado.

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Bullying laboral

El bullying laboral, también llamado acoso laboral, son conductas abusivas dentro del espacio de trabajo. Como tal, el bullying laboral incluye conductas como abuso verbal, amenazas, distintas formas de humillación e intimidación. Estas conductas pueden surgir tanto entre compañeros de trabajo como por parte del jefe a sus empleados.

Se puede contemplar todas estas acciones de bullying como una forma de sabotaje ya que impide que la persona acosada realice sus tareas. Pero también es una clara forma de violencia que puede darse de forma psicológica y hasta física. La mayoría de las veces el bullying laboral comienza como una forma de molestar a alguien y puede volverse algo generalizado.

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Respeto hacía los demás

El respeto hacia los demás podría explicarse como un valor social que consiste en tratar a los demás de forma amable y considerada. En este sentido, el respeto hacia los demás contempla aspectos como la educación y los derechos de las personas. Con esto queremos decir que tiene que ver con evitar hacerle a los demás lo que no nos gustaría que nos hagan.

Pero también puede abarcar un amplio abanico de interacciones y valores que apuntan a la armonía y convivencia social. Así, el respeto consiste en no juzgar o criticar el accionar o las decisiones de otros. A este respecto, aunque no estemos de acuerdo con la forma en que se comportan los demás debemos respetar sus decisiones.

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