Trabajo en Equipo: Claves para el Éxito, Beneficios y Cómo Formar un Equipo

Trabajar en equipo consiste en un grupo de personas que colaboran uniendo sus distintas habilidades para conseguir algo. El trabajo en equipo supone una cooperación entre los participantes que se retroalimenta de forma constructiva. A pesar de los conflictos personales que puedan tener, el equipo busca la forma de lograr sus metas.

Esta forma de trabajo se puede encontrar e implementar en diversos ámbitos de la sociedad. Desde un trabajo profesional, a nivel académico, cultural, deportivo, social, entre otros. La idea de trabajar en equipo parte de la capacidad combinada de varias personas para lograr algo. Por lo general, las personas que conforman un equipo de trabajo cuentan con intereses u objetivos en común.

Además, el trabajo en equipo se caracteriza por fomentar el sentido de lealtad y seguridad de los individuos. Esto se debe al sentido de pertenencia que experimentan al trabajar en grupo, lo que también puede mejorar su autoestima. Esto último se logra principalmente cuando se logran los objetivos y el trabajo es satisfactorio.

Lo ideal al trabajar en equipo es que los individuos que forman el equipo mantengan relaciones positivas. Esto generará un mejor clima de trabajo y hasta cierta sinergia al combinar el esfuerzo de todos armónicamente. No resulta necesario que los miembros del equipo sean amigos, con que puedan trabajar bien juntos basta.

A la hora de formar un equipo de trabajo se deben considerar una serie de características y requisitos. Lo principal es que los integrantes compartan un objetivo en común, tengan intereses semejantes y permanezcan motivados. También resultan provechosas las ideas nuevas y el poder aportar soluciones a los problemas que surjan.

Los miembros de un equipo de trabajo deben brindar sus opiniones sobre las tareas y aportar información relevante para la labor. Se valora mucho la empatía a la hora de comprender al otro, apoyar ideas u opiniones diferentes. Además deben ser capaces de cooperar en las diferentes actividades que sea necesario realizar.

Aspectos a tener en cuenta

En base a lo que venimos señalando sobre trabajar en equipo, cabe mencionar que no es lo mismo que trabajar en grupo. Aunque ambos conceptos sean semejantes, el equipo supone un trabajo colaborativo. El trabajo en grupo por lo general supone una división de tareas donde cada parte participa casi de forma individual.

Cuando se trabaja en equipo, los diferentes integrantes participan activamente en todo el proceso de trabajo. Esto implica que se encuentran involucrados en un trabajo desde el inicio al definir objetivos y planificar todo. Cuando todos los miembros se encuentran igual de involucrados en el proyecto, mayor es su motivación y participación.

En este sentido, la unión de un equipo se basa en los intereses y metas en común. Esto a la vez suele disminuir los posibles conflictos entre los integrantes o bien se solucionan con buena comunicación. También es importante que todos los miembros del equipo trabajen y tomen decisiones por igual. Podría decirse que trabajar en equipo forma parte de la filosofía del funcionamiento organizacional.