El carisma es una cualidad que posee alguien con el cual atrae a otras personas. Puede tratarse de un don natural que se refleja en la personalidad o en la forma en que se expresa la persona carismática. El concepto de carisma en el cristianismo se refiere a un don o gracia que fue concedido por Dios a ciertas personas para emplear en beneficio de la comunidad.

La palabra carisma deriva del término khárisma del griego y se refiere a la acción de agradar o hacer favores. Así podemos definir al carisma como la capacidad que tienen algunas personas para generar admiración y motivar a sus seguidores. Estos confían y siguen a la persona carismática debido a ese magnetismo personal que lo caracteriza.

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La inteligencia emocional es un concepto que hace referencia a la capacidad de las personas para reconocer sus emociones y las de los demás. Gracias a la inteligencia emocional podemos diferenciar entre los distintos tipos de sentimientos y clasificarlos correctamente. Esto nos permite guiar nuestros pensamientos y nuestro accionar para controlar las emociones en base a nuestros objetivos o para adaptarnos al entorno.

Generalmente al hablar de inteligencia se lo relaciona con aspectos cognitivos como la capacidad para resolver problemas, la memoria o el razonamiento. Sin embargo, en 1920 el psicólogo estadounidense Edward Thorndike propuso el término de inteligencia social. Este concepto se empleó para describir la habilidad que nos permite entender y motivar a otros.

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La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al estudio de la conducta de las personas dentro del ambiente de trabajo. También conocida como psicología del trabajo o psicología de las organizaciones se ubica dentro de la psicología social. El objeto de estudio de la psicología laboral es la forma en que se comportan y relacionan las personas en el trabajo.

En su estudio, la psicología laboral incluye tanto las organizaciones y empresas del sector público como del privado. Para ello busca comprender aquellos aspectos psicológicos que pueden influir el desarrollo del trabajo. Entre las áreas de interés de esta psicología se incluyen el ambiente laboral, la distribución y volumen del trabajo, las relaciones entre compañeros de trabajo, los horarios, entre otros.

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La subjetividad hace referencia a la cualidad de lo subjetivo. Se trata además de un concepto propio de la filosofía que se emplea generalmente en la teoría del conocimiento. El concepto de subjetividad se refiere a las percepciones y argumentos que se sustentan en el punto de vista del sujeto. En estos casos se considera que esas percepciones están influenciadas por los deseos e intereses de dicho sujeto.

El concepto de subjetividad representa el opuesto de la objetividad, que sería una percepción neutral sin intereses subjetivos que la empañen. De esta manera, la objetividad se sustenta a partir de un punto de vista intersubjetivo que puede ser verificado por diferentes sujetos. Para poder emplear la subjetividad de manera coherente necesitaremos ser capaces de razonar críticamente.

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La motivación es la acción de motivar a otros, es darle ánimos para que haga algo o actúe cuando tiene dudas. Como tal, la motivación es una forma de darle énfasis o señalar a alguien algo que les permitiría satisfacer alguna necesidad. La función de la motivación radica en darle el impulso necesario para que realice alguna acción para conseguir algo.

Hay quienes definen a la motivación como la raíz dinámica del comportamiento. De esta manera señalan que la motivación se encuentra en aquellos factores internos que pueden incitar a la acción. Por lo tanto, la motivación puede darse a otros pero también se trata de un estado interno que podemos activar y dirigir para hacer algo.

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La jurisprudencia es la ciencia y estudio del derecho donde se contemplan todas aquellas decisiones, fallos y sentencias dictados anteriormente. Se trata de la interpretación judicial que se da sobre un ordenamiento jurídico y otras resoluciones judiciales. La jurisprudencia cuenta con un valor fundamental por considerarse la fuente de conocimiento del derecho positivo.

El objetivo de la jurisprudencia radica en evitar que una misma situación jurídica se interprete de diferentes formas en tribunales. De esta manera, el objetivo primordial de la jurisprudencia se encuentra en el principio unificador del derecho positivo. La jurisprudencia es la doctrina que establecen los órganos judiciales de un Estado y tiende a repetirse en varias resoluciones.

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La estupidez es la cualidad de estúpido o bien es como se describe a lo que dice o hace alguien estúpido. Como cualidad se podría decir que la estupidez señala cierta torpeza evidente para comprender las cosas. La palabra estupidez deriva del término stupidus del latín que podría definirse como aturdido.

Por lo general se califica de estupidez a aquello que dice o hace alguien considerado estúpido. Este adjetivo describe a aquellas personas que son cortas de inteligencia, necias o hasta torpes. De esta manera, la estupidez puede usarse como sinónimo de palabras como tontería para referirse a algo que carece de lógica.

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La expresión adulto mayor es la forma en que se hace referencia a las personas ancianas y/o de tercera edad desde hace un tiempo. Los adultos mayores son aquellas personas que se encuentran en la última etapa de la vida. En términos de rangos etarios, los adultos mayores se encuentran luego de la edad adulta.

Un adulto mayor se caracteriza por empezar a notar en mayor medida el deterioro de su cuerpo y sus facultades cognitivas. Por lo general se considera que alguien es adulto mayor a partir de los 70 años de edad. Sin embargo, la clasificación puede variar de acuerdo al envejecimiento de cada persona en particular.

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El autoritarismo se refiere a un régimen político basado en un sometimiento absoluto a una autoridad única. De igual manera puede referirse al abuso que hace de la autoridad que tiene alguna persona. En las relaciones sociales hablamos de autoritarismo cuando alguien impone su autoridad sobre los demás sin consenso alguno.

Un régimen autoritario se produce cuando una figura de autoridad impone su voluntad a falta de un consenso participativo. Esto origina un orden social que resulta opresivo y carece de autonomía o libertad alguna. Una personalidad autoritaria se define tanto en el contexto psicológico individual como en el social.

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El guión teatral hace referencia al cuaderno o libreto donde se registra el guión de la historia. Es decir, el guión teatral es como se denomina tradicionalmente al conjunto de hojas donde un autor plasma su obra de teatro. Este guión contiene el texto completo de una obra dramática o musical pensada para la puesta en escena.

Dentro de dicho guión, además del texto que hace a la obra se encuentran anotaciones y directrices para el elenco que vaya a representarla. Por esta razón podemos decir que existen diferentes tipos de guiones o libretos teatrales. Los hay enfocados para el actor en base al personaje que representa, como otros más técnicos destinados al director de la obra.

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El conformismo se refiere a la actitud de alguien de aceptar con facilidad cualquier situación que se le presente. Lo que caracteriza al conformismo es que es una especie de resignación ante lo que le toca en suerte. También se le llama conformismo al grado de acuerdo al que llegan los miembros de un grupo social para encajar con la mentalidad dominante.

Es importante mencionar que el conformismo en grupos sociales puede verse influenciado por una serie de procesos subconscientes. Incluso puede ocurrir que los integrantes del grupo sienten la presión de los pares por adherir a ciertas ideas. El nivel de conformidad que alguien demuestra hacia el grupo se determina a partir de diferentes razones.

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La identidad personal se trata de la percepción que tiene cada persona sobre sí misma. Podríamos decir que la identidad personal es la conciencia de existir que tenemos y nos define como individuos. Como tal está compuesta por un conjunto de datos que adquirimos a lo largo de nuestra vida, los cuales pueden moldear nuestro comportamiento y personalidad.

Por esta razón, la identidad personal empieza a desarrollarse desde temprana edad, cuando somos niños. Cuando los niños empiezan a tener conciencia de sí mismos, de los demás y de su entorno contemplan el papel que tienen ellos en la sociedad. Por supuesto que se trata de un proceso en continuo desarrollo que se va forjando a medida que crecemos.

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