Social

Grupo

La palabra grupo se emplea para referirse a un conjunto de cosas o personas con características similares o que se encuentran juntos. Este término sirve para referirse a una pluralidad de cosas o seres que integran un conjunto, tanto físico como mental o figurativo. De esta manera, la palabra grupo se utiliza para señalar el conjunto de infinidad de cosas.

El origen de esta palabra se encuentra en el término gruppo del italiano que se refiere a una pluralidad de cosas. De esta manera, la palabra grupo se emplea para describir a conjuntos de distintas cosas o seres. Por ello podemos encontrar este concepto en diferentes ambientes y disciplinas como la astronomía, la informática e incluso la música.

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Gerente

La palabra gerente se emplea para referirse a aquella persona que administra, dirige o gestiona una empresa o institución. Ocupar el puesto de gerente en una compañía acarrea una serie de responsabilidades tales como: Ejecutar y dar órdenes a los demás empleados a quienes deben guiar asegurándose de que se cumplan las tareas y cumplir los objetivos de la institución.

Es importante señalar que las funciones y tareas que realiza un gerente varían según el rubro de la compañía y el área de la que se encuentra a cargo. A pesar de esto, el puesto de la gerencia requiere que quien lo ocupe cuente con ciertas cualidades. Además de esto se le atribuyen algunas responsabilidades para las que debe estar calificado asumir.

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Relaciones sociales

Las relaciones sociales son aquellas conexiones o vínculos que tenemos con otras personas. Como tales, estas relaciones se establecen entre al menos dos personas y se encuentran enmarcadas por las normas sociales. Por lo general, las relaciones sociales se estructuran de acuerdo a determinados papeles o roles sociales.

Este tipo de relaciones son fundamentales aprender a socializar y también para determinar ciertos patrones en la cultura de grupo. El papel de las relaciones sociales para la socialización es vital ya que promueve: formas de aprendizaje y percepción, creencias e ideas, motivaciones y metas. Aquí se conjugan los distintos tipos de relaciones sociales, es decir, las relaciones familiares, las amistades e incluso las relaciones laborales.

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Militancia

La militancia señala a aquella persona que pertenece a un grupo u organización, como un partido político. Este concepto se utiliza para señalar la adhesión a determinadas ideas o bien la defensa de dichas ideas. La palabra militancia deriva del término militaris del latín y significa algo así como la cualidad del agente de un ejército.

Como tal, la militancia se refiere a la condición de militante. Un militante es aquella persona que milita sobre alguna causa o para algún grupo. Esto implica que un militante le brinda su apoyo o adhesión a una causa determinada, a una colectividad o partido. También se emplea el término militancia para referirse al conjunto de militantes de un grupo en particular.

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Autoritarismo

El autoritarismo se refiere a un régimen político basado en un sometimiento absoluto a una autoridad única. De igual manera puede referirse al abuso que hace de la autoridad que tiene alguna persona. En las relaciones sociales hablamos de autoritarismo cuando alguien impone su autoridad sobre los demás sin consenso alguno.

Un régimen autoritario se produce cuando una figura de autoridad impone su voluntad a falta de un consenso participativo. Esto origina un orden social que resulta opresivo y carece de autonomía o libertad alguna. Una personalidad autoritaria se define tanto en el contexto psicológico individual como en el social.

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Desarrollo social

El desarrollo social incluye aquellas acciones que buscan mejorar las condiciones de vida de las personas en una sociedad. De esta manera, el desarrollo social incluye dichas acciones y las relaciones que mantienen los integrantes de la sociedad. Dentro de estas relaciones se contemplan tanto las relaciones individuales, como las grupales y las institucionales dentro del ámbito social.

Por lo tanto se le llama desarrollo social al desarrollo del capital humano y social que tiene un país. Aquí se contemplan aspectos tales como la educación, el empleo, la salud y la seguridad ciudadana. Para lograr este desarrollo social es importante que se logre disminuir la desigualdad, la exclusión, los niveles de pobreza y la vulnerabilidad de los sectores más necesitados.

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Grupos étnicos

Los grupos étnicos señalan un conjunto de personas que comparten una cultura similar. En este sentido se incluyen aspectos como las creencias, el idioma, los antepasados, religión, valores, entre otros que por lo general se transmiten de una generación a otra. Estos grupos pueden estar formados por personas que tienen el mismo país de origen o viven en la misma zona.

Se trata de grupos de personas que comparten ciertas características y rasgos afines. Son comunidades conformadas por personas que tienen una identidad en común basada en diferentes aspectos culturales, históricos, religiosos, entre otros. En este sentido también suele suceder que algunos grupos étnicos son más propensos a padecer ciertas afecciones genéticas y enfermedades.

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Cambio social

El cambio social hace referencia a una alteración notable dentro de las estructuras de una sociedad. Esto impacta en las normas, productos y valores que se encuentran asociados o vinculados a dichas estructuras. Lo que implica una serie de consecuencias y manifestaciones directas e indirectas que se pueden apreciar de forma instantánea o con el paso del tiempo.

Es cuando estudiamos los cambios sociales que podemos identificar las causas o factores que lo produjeron en primer lugar. Este concepto es sumamente importante para algunas de las principales ciencias sociales como la historia, la política o la economía, Así, el concepto de cambio social puede incluir hechos paulatinos que lo impulsan o hechos contundentes como una revolución.

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Acoso laboral

El acoso laboral se refiere a la acción de acosar, tratar hostilmente, humillar y molestar a una persona en el ambiente laboral. Esta forma de acoso en el trabajo se suele dar de forma sistemática lo que le puede provocar problemas al afectado. Las víctimas de acoso laboral pueden presentar problemas psicológicos y hasta profesionales a raíz de esta situación.

Esta acción de acoso puede ser efectuada por una o varias personas con diversas finalidades. El acoso laboral también se conoce como mobbing y se puede traducir como acosar, acorralar en grupo o asediar. Entre las finalidades de esta clase de hostigamiento se encuentra el desánimo, el desprecio y hasta atemorizar al trabajador.

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Abuso de autoridad

El abuso de autoridad hace referencia a una serie de prácticas de intercambio social basadas en relaciones de poder. También conocido como abuso de poder o de funciones públicas, el abuso de poder se apoya en relaciones de jerarquías sociales. Esto sucede cuando un individuo que posee autoridad o poder sobre los demás lo emplea a su favor.

Se trata de un concepto normalmente empleado en el ámbito político, pero se da en cualquier situación donde exista una jerarquía social. Esto quiere decir que en una relación social no hay igualdad ya que uno de los individuos adopta una posición superior frente al otro. La superioridad puede darse en base a su posición social, de conocimiento, riqueza o jerarquía.

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