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Opinión personal

Se conoce por opinión personal a la valoración particular de alguien sobre algún tema establecido. Se trata de lo que una persona piensa, sus creencias y sentimientos con respecto a un tópico en particular. Resulta un tanto complejo precisar la subjetividad de una opinión debido a las influencias del entorno y los demás.

Si bien todas las personas cuentan con el potencial de tener una opinión propia sobre lo que sea, no siempre se da el caso. La vida en sociedad implica que la opinión pública tenga más peso que la opinión personal. La opinión pública, o incluso de otras personas, influencia las creencias y pensamientos de todos.

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Diversidad cultural

Se conoce por diversidad cultural a la presencia de diferentes culturas en un mismo territorio. Al vivir en un mundo globalizado, la diversidad cultural es muy común y hasta se considera como patrimonio de la humanidad. La diversidad cultural es lo mismo que la interculturalidad y señala la correlación entre dos o más culturas.

Este concepto parte de la antropología y hace referencia a la convivencia de esas culturas diferentes. Reconocer la diversidad cultural supone que esos grupos culturales convivan en armonía y aceptación en un mismo lugar. La interculturalidad, principalmente, implica una relación igualitaria entre las distintas culturas.

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Axiomas de la comunicación

Se conocen por axiomas de la comunicación a las cinco condiciones de la comunicación humana propuestas por Paul Watzlawick. Watzlawick fue un teórico que incursionó en la teoría de la comunicación y el constructivismo radical. Los axiomas de la comunicación forman parte de su teoría sobre la comunicación humana.

Este autor señaló la existencia de cinco axiomas en la comunicación humana, dichos axiomas son condiciones evidentes. Watzlawick afirma que estas condiciones axiomáticas se encuentran presentes siempre en todo acto comunicativo. El autor menciona que se trata de circunstancias de hecho dentro de la comunicación humana.

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Trabajo en equipo

Se conoce como trabajo en equipo al esfuerzo de hacer algo entre varias personas. El trabajo en equipo contempla que todos los integrantes aporten su parte para lograr algo. El equipo cuenta con un objetivo común y decide enfocar su atención y sus actividades en pos de ello.

El trabajo en equipo es un recurso ideal cuando se debe llevar a cabo una tarea complicada. Para que el trabajo se realice de manera ordenada y eficiente lo mejor es planificar bien y dividir tareas. Con una buena división de trabajo podemos asegurar que cada integrante se enfoque en una función. Luego se juntan los productos de todo el equipo para finalizar el trabajo.

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Refrán

Se conoce como refrán a una frase popular que puede variar de un lugar a otro. Los refranes generalmente expresan enseñanzas así como ideas y pensamientos de tipo moral. Los refranes tienden a seguir cierta estructura rítmica o de verso, que puede ser consonante o asonante según cada caso.

La palabra refrán proviene del término refrain del francés y se refiere a una expresión de uso colectivo. Los refranes tienen por objetivo generar una especie de reflexión, son enseñanzas cargadas de sabiduría. Como se trata de frases populares compartidas por una comunidad se transmiten oralmente la mayoría de las veces.

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Legado

El término legado hace referencia a lo que una persona decide dejar en su testamento a alguien. El legado generalmente es la parte más sustancial de sus bienes que será heredada por una persona. El legado suele abarcar un conjunto de bienes individuales que serán destinados en herencia.

La persona que recibe un legado es conocida legalmente como legatario lo que lo diferencia de un heredero. El legatario no cuenta con los mismos derechos que un heredero en cuanto a la administración de dicho legado. El legatario tampoco cuenta con los mismos derechos a la hora de defender su legado en un juicio, por ejemplo.

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Proactivo

El término proactivo se refiere a un adjetivo relacionado con tener iniciativa propia y saber anticipar problemas a futuro. Este adjetivo se utiliza comúnmente en ámbitos laborales, es una cualidad muy apreciada en los empleados. La proactividad consiste en saber anticiparse a los eventos y poder actuar con iniciativa propia.

Cuando se busca que las personas sean proactivas se pretende que puedan anticipar futuras situaciones. Además de saber cómo manejar diferentes situaciones deben actuar con anticipación, prever lo que puede llegar a pasar. Se recalca la cualidad de saber tomar la iniciativa, hacer que las cosas sucedan.

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Meritocracia

Se conoce por meritocracia a una forma de gobierno fundada sobre el mérito. La palabra meritocracia proviene del término meritum del latín y kratos del griego. Su significado original se refiere a la fuerza de la recompensa. La forma de gobierno meritocrática realiza una distinción positiva basada en los méritos.

En un gobierno meritocrático, los diferentes puestos jerárquicos se ganan según los méritos acumulados. En una meritocracia predominan valores que alientan las capacidades individuales y un espíritu competitivo. Estos valores son inculcados en las personas desde temprana edad para que se esfuercen y den lo mejor de sí mismas.

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Marxismo

Se conoce por marxismo a un modelo teórico que explica la realidad basado en la obra del filósofo Karl Marx. La obra y el pensamiento de Marx ha contribuido a diferentes campos científicos como: la sociología, la economía, la historia y el derecho. Karl Marx fue un filósofo, sociólogo y periodista de origen judío alemán.

El marxismo es considerado una corriente de pensamiento y se lo asocia a diferentes movimientos sociales y políticos del siglo pasado. Los más representativos fueron: la Revolución rusa, así como también la china y la cubana. Estos movimientos se identifican como comunismo y/o socialismo. Continuar leyendo →

Infraestructura

Se conoce por infraestructura a la base que sostiene una construcción. La palabra infraestructura deriva del latín y hace referencia a la parte baja de una estructura. La infraestructura es vista como el esqueleto o los cimientos de un edificio. También puede trasladarse a otras estructuras, no necesariamente arquitectónicas, como una organización.

El término infraestructura trasladado a una temática social puede referirse al establecimiento de una institución. Incluso en el diccionario de nuestra lengua se toma esta palabra como los componentes iniciales para generar una organización. La infraestructura es también un concepto de la sociología propia del marxismo.

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Legislación laboral

Se conoce por legislación laboral al concepto que engloba normas y leyes que regularizan la actividad laboral. Estas legislaciones incluyen tanto los derechos de los trabajadores como así también sus obligaciones. Y por otro lado se refieren también a los derechos y obligaciones que competen a los empleadores.

La legislación laboral se cuenta entre las ramas del derecho, pero es de las más nuevas. Surgió en el siglo XX como consecuencia de las protestas y reclamos efectuados por los obreros. Estos reclamos exigían mejoras en las condiciones laborales, la seguridad en el trabajo y la estabilidad de los puestos.

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Racismo

Se conoce como racismo a una emoción ensañada con respecto al aspecto racial de algún grupo étnico. Aquellas personas aquejadas por el racismo tienden a discriminar a otras personas que pertenecen a determinados grupos étnicos. El racismo también hace referencia a una ideología política y una doctrina antropológica que se basa en este sentimiento.

En el año 1965 se llevó a cabo una convención internacional que pretendía erradicar todo tipo de discriminación racial. En esta convención se definió al racismo de la siguiente manera: Exclusiones, distinciones, preferencias o restricciones que se basan en las razas, el color y el origen étnico o nacional.

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